Навіщо потрібна дисципліна праці
Відео: Що таке дисципліна і навіщо вона потрібна?
Содержание
Відео: Трудове право. Урок 9. Трудовий розпорядок. дисципліна праці
В ідеалі, на підприємстві, де встановлена «залізна» дисципліна, всі співробітники строго і точно дотримуються порядок, режим роботи та правила, встановлені законами, підзаконними та локальними актами, положеннями, інструкціями і наказами по організації, а також неухильно виконують розпорядження керівників. Зрозуміло, що таку дисципліну зараз не зустрінеш навіть в армії. Але наскільки вона необхідна і для чого потрібна?
Дисципліна покликана забезпечити єдність і спадкоємність в робочих і технологічних процесах, що відбивається на якості виробленої продукції і послуг, що надаються. Саме дисципліна робить виробниче поведінка співробітників передбачуваним, піддається плануванню і прогнозуванню. Це дозволяє забезпечити взаємодію ті тільки на рівні рядових виконавців, а й між підрозділами підприємства в цілому. Від неї залежить ефективність праці, а, отже, кількісні і якісні його показники.
Відео: Порушення трудової дисципліни
Існують об`єктивні і суб`єктивні аспекти дисципліни. Об`єктивні знаходять вираження в тій системі встановлених норм і правил, яка діє на підприємстві. Суб`єктивні є бажання кожного працівника виконувати їх. Завдання керівництва - створити в компанії такі умови, коли вимоги дисципліни ставилися б вище інтересів окремих членів трудового колективу. У цьому випадку відпадає необхідність у здійсненні контрольних і стримуючих функцій з боку керівництва - колектив сам мобілізується на боротьбу з безгосподарністю, бюрократизмом, прогулами та іншими явищами, що заважають нормальній роботі.
Не слід очікувати від співробітників виконання норм дисципліни, коли керівництво підприємства саме постійно порушує його, необгрунтовано залучаючи їх до позапланових і авральних робіт, роботі в позаурочний час і вихідні дні. У цьому випадку співробітники цілком справедливо вважатимуть, що трудову дисципліну в звичайний робочий день можна порушити, оскільки вони працюють у позаурочний час. Якщо ви - управлінець, то почніть виконувати вимоги дисципліни з себе. Тільки в цьому випадку ви зможете вимагати цього від своїх підлеглих і уникнете саботажу.
- Як внести зміни в правила внутрішнього трудового розпорядку
- Як внести зміни в правила внутрішнього розпорядку
- Як оформити правила внутрішнього трудового розпорядку
- Дотримання посадової інструкції: питання юристу
- Як скласти посадову інструкцію для інженера
- Як скласти правила внутрішнього розпорядку
- Для чого потрібна атестація робочих місць
- Навіщо потрібна охорона праці
- Що таке скі-слоупстайл у фрістайлі
- Як укласти трудовий договір
- Як розірвати строковий трудовий договір
- Як вести журнал обліку службового часу
- Як оформити трудовий договір
- Як заповнювати трудовий договір
- Як грамотно скласти строковий трудовий договір
- У чому особливість фінансового менеджменту
- Освітнє право, його джерела і принципи
- Основні кадрові документи при створенні організації
- Який порядок звільнення працівників
- Оформлення зовнішнього сумісника
- Терпіння і дисципліна: шедевр за 300 годин