Як відновити працівника

Після винесення постанови судовим органом про відновлення фахівця на колишньому робочому місці рішення виконується негайно, тобто на наступний день після засідання суду. Працівником представляється постанову і виконавчий лист, але, як правило, в той же день ці документи йому не видаються. Коли представник компанії був присутній в залі суду і в курсі постанови, відновити фахівця необхідно негайно, тобто в день явки працівника в організацію. При відсутності роботодавця в суді і незнанні результату справи співробітник без документів не відновлюється.

Працівником представляється постанову і виконавчий лист. При відсутності першого можливо пред`явлення останнього, що регламентовано Цивільним процесуальним кодексом РФ і Трудовим кодексом РФ.

Для відновлення співробітника видайте наказ про скасування розпорядження про розірвання договору. У «шапці» документа вкажіть реквізити фірми, включаючи назву компанії і міста її розташування. У змістовній частині напишіть номер, дату розпорядження про звільнення. Першим пунктом наказу розпишіть причину, по якій скасовується раніше виданий документ. В даному випадку такою є винесене рішення судового органу. Ознайомте з наказом відновлюваного працівника під розписку, завірте документ підписом директора.

Складіть наказ. Його темою буде відновлення на посаді працівника. В якості підстави фігурує постанову і виконавчий лист. Вкажіть дати, номера, назви цих документів. В розпорядчої частини напишіть персональні дані відновлюваного фахівця. Впишіть перелік умов праці, на які приймається співробітник. Вкажіть дату, розмір заробітної плати, посаду і режим роботи.

Укладіть новий трудовий договір. Пропишіть права, обов`язки, умови праці аналогічно зі змістом договору, який розірвано незаконно. Завірте документ печаткою компанії, підписом керівника та відновлюваного співробітника.

Внесіть запис в трудову книжку на підставі наказу про поновлення на посаді співробітника. Надайте працівникові умови праці, за якими він працював до незаконного звільнення. В іншому випадку фахівець має право знову звернутися до суду.