Звільнення нетверезого працівника
Відео: Чи можна звільнити нетверезого працівника без медичного висновку?
Роботодавець має право розірвати трудовий договір з працівником через появу останнього на робочому місці в стані сп`яніння. Підставою для звільнення може послужити не тільки поява в стані алкогольного сп`яніння, а й в стані наркотичного або іншого токсичного сп`яніння.
1
Складіть доповідну записку про появу співробітника на робочому місці в стані сп`яніння. Дана записка складається безпосереднім керівником співробітника.
2
Оформіть акт про знаходження працівника на роботі в стані сп`яніння. Акт складається працівником кадрової служби або безпосереднім керівником п`яного співробітника в присутності двох свідків. В акті обов`язково потрібно відобразити ті ознаки, за якими співробітника запідозрили у вживанні алкоголю або інших п`янких речовин.
3
Направте працівника на медичний огляд до нарколога. Якщо працівник відмовиться від проходження огляду, то змусити його не можна. В цьому випадку складіть акт про відмову працівника від огляду.
4
Видайте наказ про відсторонення працівника від роботи і ознайомте з ним співробітника під розпис.
5
Попросіть співробітника надати пояснення. Якщо він відмовиться надати пояснення або отримати їх від нього не представляється можливим, то про це складається відповідний акт.
6
Видайте наказ про звільнення і ознайомте з ним працівника.
7
Внесіть запис в трудову книжку і видайте її працівнику разом з належними йому розрахунком і документами.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнити працівника за станом здоров`я
- Звільнення за розголошення охоронюваної законом таємниці
- Як звільнити працівника, прийнятого на роботу з випробувальним терміном
- Як звільнити працівника без його згоди
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Як звільнити співробітника по скороченню
- Як звільнити співробітника за пияцтво
- Як проходити медичний огляд
- Як звільнити за статтею за прогули
- Як усунути співробітника від роботи
- Як звільнити хворіє працівника
- Як звільнити працівника за трудовим договором
- Як усунути працівника
- Як звільнити іноземця
- Як звільнити за пияцтво
- Як звільнити працівника за прогули
- Як оформити невихід на роботу
- Як звільнити недбайливого працівника
- Як оформити прогул працівника
- Звільнення за порушення вимог охорони праці
- Порядок звільнення за прогул працівника