Як звільнити іноземця
Відео: Рахунок-фактура по неоподатковуваних операціях, аудит по-новому, звільнення іноземця
Содержание
Звільнення іноземного працівника проводиться згідно з тими ж статтями Трудового Кодексу РФ, що і громадянина Російської Федерації. Це може бути звільнення за бажанням співробітника (ст.80), з ініціативи керівника (ст.71, 81), або з причин, які вказані в статті 77. Але є деякі нюанси, які слід враховувати при звільненні іноземних співробітників.
1
Розривати трудові відносини з іноземним працівником в разі подачі заяви про звільнення за власним бажанням за тими ж правилами, які діють для росіян. Допускається і призначення двотижневого відпрацювання перед звільненням.
2
Попередьте іноземного працівника про звільнення у письмовій формі за три дні до закінчення закінчення терміну трудового договору (ст.79 ТК РФ). У більшості випадків при прийомі на роботу іноземного працівника з ним укладається строковий трудовий договір.
3
Звільняйте іноземного співробітника, якщо він працює в роздрібній торгівлі, так як така діяльність порушує постанову Уряду від 15.11.2006г., В якому зазначено, що не допускається робота іноземців в роздрібній торгівлі.
4
Розривати трудовий договір з іноземним працівником, якщо у нього закінчився дозвіл на роботу. В цьому випадку попереднього повідомлення або пропозиції іншої роботи на підприємстві не передбачено, так як робота з простроченим дозволом є порушенням закону. Протягом 10 днів попередьте податкові органи про припинення дозволу на роботу даного співробітника.
5
Виконуйте процедуру дисциплінарного стягнення за всіма встановленими правилами, в разі порушень працівником трудового розпорядку, так як при звільненні іноземного співробітника по п.5-9 ч.1 ст.81 у нього повинно бути документально оформлене стягнення за порушення.
6
Внесіть відповідний запис про звільнення з зазначенням статті в трудову книжку працівника та в його особисту картку.
7
Виплатіть іноземному працівникові все виплати і компенсації, які передбачені ТК РФ.
8
Сплатіть всі витрати по виїзду на місце проживання іноземного працівника у разі його звільнення через реорганізацію чи ліквідацію підприємства.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнитися без відпрацювання
- Як перевести працівника з безстрокового договору на строковий договір
- Як оформити запис у трудовій книжці при звільненні
- Як звільнити за строковим трудовим договором
- Як записати звільнення в трудову книжку
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Як розірвати договір в односторонньому порядку
- Як звільнити співробітника по скороченню
- Який день вважати останнім робочим днем при звільненні
- Як оформити звільнення за угодою сторін
- Як розірвати трудовий договір
- Як звільнити працівника, який перебуває на лікарняному
- Як забрати заяву на звільнення
- Як внести запис про звільнення
- Як оформити іноземця
- Як можна звільнити людину з роботи
- Як звільнити працівника за строковим договором
- Як оформити звільнення на пенсію
- Як звільнити недбайливого працівника
- Як звільнити працівника за власним бажанням
- Як звільнити співробітника за строковим договором