Як звільнити працівника, прийнятого на роботу з випробувальним терміном
Випробувальний термін при прийомі на роботу часом необхідний роботодавцю, щоб переконатися, що прийнятий працівник зможе впоратися зі своїми обов`язками. А працівник протягом цього терміну повинен зрозуміти чи підходить йому дана робота. Якщо роботодавець вважав, що працівник не пройшов випробувальний термін, то він може його звільнити до закінчення такого терміну. Роботодавець зобов`язаний у цьому випадку вчинити ряд дій.
1
Повідомити працівника під розпис про звільнення за 3 дні до дати звільнення. У цьому повідомленні необхідно вказати причини, за якими даний працівник не пройшов випробування. Якщо працівник відмовляється розписатися, то необхідно скласти акт з підписами свідків такої відмови і направити повідомлення працівникові поштою.
2
Видати наказ про звільнення і ознайомити з ним працівника. У підставі припинення трудового договору необхідно вказати ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
3
Внести запис до трудової книжки, де вказати, що трудовий договір розірвано в зв`язку з незадовільним результатом випробування.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як приймати на роботу з випробувальним терміном
- Як звільнити за строковим трудовим договором
- Як звільнити співробітника на випробувальному терміні
- Як оформити працівника з умовою про випробувальний термін
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Як звільнити з ініціативи працівника
- Як звільнити після випробувального терміну
- Як оформити закінчення випробувального терміну
- Як звільнити під час випробувального терміну
- Як звільнити працівника, який перебуває на лікарняному
- Як звільнити хворіє працівника
- Як можна звільнити людину з роботи
- Як звільнити працівника за трудовим договором
- Як звільнити людину на випробувальному терміні
- Як звільнити на випробувальному терміні
- Як звільнити за кзпп
- Який випробувальний термін встановлюється при терміновому трудовому договорі
- Як звільнити працівника грамотно
- Як звільнити недбайливого працівника
- Як звільнити співробітника за строковим договором
- Як звільнити співробітника, який перебуває у відпустці