Як бути, якщо змушують звільнитися за власним бажанням
Відео: Змушують звільнитися за власним бажанням, що робити?
Для начальства звільнення працівника за власним бажанням - дуже вигідний варіант, адже в цьому випадку роботодавець не повинен давати ніяких вихідної допомоги, що дозволяє часом заощадити значну суму. Однак співробітник, якого змушують написати заяву, може захиститися, якщо знає свої права.
1
Не піддавайтеся на провокації роботодавця. Наприклад, якщо він загрожує, що звільнить вас за невідповідністю, пам`ятайте, що для цього компанії доведеться організувати атестацію. Рішення про звільнення може бути прийнято тільки за її результатами. Також порожніми погрозами можна назвати твердження роботодавця, що він звільнить вагітну жінку в зв`язку зі скороченням штату, оскільки це незаконно.
2
Подавайте до суду, якщо хтось інший написав заяву замість вас. Ви маєте право вимагати проведення почеркознавчої експертизи, і вона підтвердить, що заява написане не вами, або що в ньому стоїть чужа підпис. Так що якщо роботодавець стверджує, що сам напише заяву від вашого імені, якщо цього не зробите ви, відповідайте, що в цьому випадку ви приймете заходи, і начальству доведеться мати справу з судом.
3
Зберіть докази того, що вас примушують написати заяву за власним бажанням. Зокрема, ви можете спробувати записати вашу розмову. Якщо роботодавець загрожує працівникові не просто звільненням за прогули або через невідповідність, а побиттям, убивством і ін., Досить звернутися в поліцію і попросити вжити заходів. Наприклад, ваш телефон можуть поставити на прослуховування, і ви зможете довести провину вашого роботодавця. Також ви можете заявити, що знаходилися в момент звільнення в скрутному матеріальному становищі і не мали іншого місця роботи, що зробить ваше заяву нелогічним з точки зору суду.
4
Зверніться до досвідченого юриста. Він допоможе вам зібрати потрібні докази, а також захищатиме ваші права в суді. В результаті ви можете отримати гарну компенсацію, а також відновити свою репутацію, якщо керівник все-таки звільнив вас за уявні прогули або за інші порушення трудового договору. Врахуйте, що якщо ви все-таки напишете заяву, а керівник не погрожував вам насильством або смертю, або немає доказів цього, то довести вашу правоту буде вже майже неможливо.
5
Напишіть заяву неправильно, якщо у вас є можливість це зробити. Наприклад, не пишіть, що звільняєтеся за своєю ініціативою або за власним бажанням: відсутність подібних формулювань призведе до того, що суд визнає догляд з роботи не добровільним. Пишіть, що просите звільнити вас від посади, але не згадуйте про розірвання трудового договору. Поставте неправильну дату або підпис
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як звільнитися з догляду за дитиною до 14 років
- Як правильно звільнитися за власним бажанням
- Як звільнитися без відпрацювання
- Як подати заяву на звільнення за власним бажанням
- Як звільнитися при роботі за сумісництвом
- Як звільнитися при своїх умовах
- Як відкликати заяву за власним бажанням
- Як підприємцю звільнити свого працівника?
- Як оформити трудову книжку за власним бажанням
- Як звільнити працівника, який перебуває на лікарняному
- Як написати заяву про звільнення без відпрацювання
- Як забрати заяву на звільнення
- Як не відпрацьовувати два тижні при звільненні за власним бажанням
- Як захистити права при звільненні
- Як написати заяву звільнення за скороченням
- Як звільнитися за скороченням штату
- Як звільнитися пенсіонеру
- Як звільнити працівника за власним бажанням
- Заява про звільнення в різних ситуаціях
- Чи мають право звільнити на наступний день після попередження
- Надання відпустки з подальшим звільненням