Як оплатити лікарняний лист з порушенням режиму

Якщо ваш співробітник пред`явив лікарняний лист і в ньому стоїть відмітка про порушення режиму, то робите розрахунок до порушення за загальними правилами. Для цього складіть всі зароблені суми за 24 місяці, з яких ви утримували прибутковий податок, розділіть на 730. Отриману цифру помножте на кількість днів непрацездатності співробітника до порушення. Далі зробіть нарахування в залежності від стажу. Зі стажем понад 8 років нараховуйте 100%, від 5 до 8 років - 80%, до 5 років - 60%.

З дня порушення режиму розрахуйтеся виходячи з МРОТ. Для цього 4611 рублів помножте на 24, розділіть на 730. Отримане число помножте на кількість днів тимчасової непрацездатності співробітника з моменту порушення і до закриття лікарняного листа. Далі зробіть нарахування в залежності від стажу зазначеним способом. Складіть отримані результати до порушення і після. Отримане число буде оплатою за весь час непрацездатності.

Якщо у співробітника стаж менше 6 місяців, то незалежно від того, порушив він режим чи ні, розрахунок проводите виходячи з МРОТ.

До порушень режиму відноситься звернення до медичного закладу в наркотичному або алкогольному сп`янінні, несвоєчасне відвідування лікаря, недотримання режиму медичного закладу, недотримання рекомендованого режиму лікування. Але бухгалтер не зобов`язаний дошукуватися причин видачі листка непрацездатності з порушенням, а повинен розрахуватися згідно з чинним законодавством і пред`явити лікарняний лист в фонд соціального страхування населення.