Як оформити учнівський договір

Складайте учнівський договір в письмовій формі в подвійному екземплярі, один з яких після укладення залиште у себе, а другий - віддайте учневі.

Врахуйте, що якщо ви складаєте учнівський договір з працівником, який працює за звичайним договором, то учнівський є додатковим і розривати минулий документ не потрібно. Також під час дії учнівського договору, співробітник, який раніше працював у вас, може бути відсторонений від основної роботи. Крім цього ви не зможете направити його у відрядження, попросити вийти на понаднормову роботу.

Складаючи учнівський договір, спочатку пропишіть найменування сторін, тобто вкажіть назву організації відповідно до установчих документів, прізвище, ім`я та по батькові працівника. Також вкажіть професію або посаду, придбану учнем.

Учнівський договір, як і будь-який нормативно-правовий документ, повинен містити обов`язки і права сторін. У розділі «Обов`язки роботодавця» ви можете вказати такі умови, як забезпечення можливості навчання, своєчасну виплату стипендії або заробітної плати та інші. До обов`язків працівника відноситься сумлінне ставлення до роботи, дбайливе ставлення до майна роботодавця та інші.

Також обов`язково вкажіть термін навчання, тобто термін дії учнівського договору, і розмір оплати в період цього навчання. Врахуйте, що якщо працівник порушив одне з умов договору, ви можете розірвати нормативно-правовий документ у будь-який час, не чекаючи закінчення його дії.

В кінці вкажіть реквізити сторін, поставте підпис і синій відбиток штампа організації. Після цього віддайте договір на підпис самому учневі.

дія такого договору може бути продовжено, наприклад, в разі тимчасової непрацездатності учня. Зміна умов оформляйте у вигляді додаткової угоди, яку мають підписати і ви, і працівник.