Як оформити стажиста
Відео: Стажер зупиняє і виявляє порушення
Компанії та установи, що піклуються про свій прибуток і ефективності виробництва, часто беруть на роботу стажерів. По-перше, за час практичного навчання стажист набуває досвід роботи в галузі, а по-друге, він може спочатку працювати не набагато гірше штатних співробітників, але платити йому можна набагато менше. Яким же чином оформити стажера?
1
Запам`ятайте, що стажера необхідно оформляти офіційно. В іншому випадку, компанія або установа може отримати стягнення з боку органів, які контролюють дотримання ТК РФ.
2
Обов`язково укладіть із стажистом строковий трудовий або учнівський договір. Не вносьте в його трудову книжку відповідний запис, в тому випадку якщо ви укладаєте учнівський договір з претендентом на вакансію.
3
Вкажіть в договорі розмір окладу. Внесіть до штатного розпису посаду стажера, але помітьте, що трудова функція працівника пов`язана зі стажуванням (наприклад, «помічник діловода»).
4
Учнівський договір укладається як з співробітником установи або компанії, яка хоче спробувати себе в новій посаді (на додаток до вже існуючого трудовим договором), так і з претендентом на вакансію (до моменту укладення повноцінного трудового договору).
5
Якщо ви оформили строковий трудовий договір з чинним співробітником організації, то оплата праці його в якості стажера вже закладена в його зарплати, а саме стажування розглядається за типом практичних занять на курсах підвищення кваліфікації.
6
Якщо ви уклали учнівський трудовий договір, то виплачуйте стажисту стипендію, розмір якої вкажіть в договорі. Розмір стипендії зазвичай залежить від спеціальності, одержуваної професії, кваліфікації стажера і не може бути нижче зафіксованого в Федеральному трудовому законодавстві рівня МРОТ.
7
Оформіть і видайте наказ про прийняття на роботу нового співробітника на підставі укладеного договору.
8
Не давайте стажисту завдань, свідомо не пов`язаних з професією, яку він освоює, і забезпечте найкращі умови для проходження стажування. Так ви в найкоротші терміни придбаєте хорошого фахівця і витратите мінімум часу і коштів на його навчання.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як перевести працівника з безстрокового договору на строковий договір
- Як оформити працівника в іншому місті
- Як заповнити трудову директора
- Як оформити внутрішнє суміщення
- Як оформити найманого працівника
- Як оформити на роботу пенсіонера
- Як укласти трудовий договір
- Як оформити продовження строкового трудового договору
- Як прийняти працівника на строковий трудовий договір
- Як оформляти працівника за сумісництвом
- Як оформити стажування на роботу
- Як оформити на роботу тимчасово
- Як оформити співробітника на стажування
- Як оформити трудовий договір
- Як оформити трудову в ип
- Як оформити підвищення окладу
- Як оформити внутрішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як оформити практиканта
- Як в один день звільнити і прийняти співробітника
- Як перевести сумісників на постійне місце роботи
- Як оформити учнівський договір