Сутність питання


Під повним робочим днем ​​мається на увазі робота протягом всього часу, яке регламентовано в індивідуальному трудовому договорі або колективному договорі, що укладається з роботодавцем. Він є найпопулярнішою формою зайнятості працездатного населення, так як статистично люди з повною формою зайнятості отримують набагато більше, ніж якщо б були зайняті за допомогою інших форм (неповний робочий день, гнучкий графік, робота на півставки і т.д.).

буква закону


Згідно з Трудовим кодексом Російської Федерації, тривалість трудової робочого тижня становить 40 годин. Традиційно вона поділяється на 5 днів по 8 годин на кожному, однак це практикується далеко не скрізь. Кожен день належить час на обід, яке становить не менше 1 години (можливо і більше, але це залежить від того, в якій географічній зоні розташовано підприємство і які на ньому умови праці). Повний робочий день може становити і 10, і 12 годин, тоді кількість таких днів скоротиться. В іншому випадку роботодавець зобов`язаний за тим же кодексу встановити доплату за понаднормові.

Якщо працівнику не йде доплата за понаднормові, то він може поскаржитися про це свого роботодавця. Якщо працівник не буде почутий своїм керівництвом, то він повинен звернутися до інспекції з праці, яка зобов`язана відстежувати всі випадки порушення трудового законодавства. Буде проведена перевірка, після якої трудової інспектор випише припис керівництву організації ліквідувати всі порушення в обумовлений термін. Якщо порушення продовжаться, то інспекція в праві висунути великі штрафні санкції до керівництва.

Відео: Робочий день

Працевлаштування на повний робочий день


Хоча це і найпоширеніший вид зайнятості населення не тільки в Росії, але і в світі, яка шукає роботу людина повинна розуміти, що від нього вимагається дотримання дисципліни і трудового розпорядку, прийнятого в організації, куди він влаштовується. Якщо людина не готова працювати 8 годин на день (а то і більше) з 1 годиною на обід, то він повинен шукати роботу в іншому підприємстві або спробувати погодити з роботодавцем інші умови його робочого дня.

Трудове законодавство РФ досить жорстко ставиться до питання дотримання норми в 40 робочих годин на тиждень, проте як цей годинник будуть розподілятися всередині тижні - це питання кадрової політики підприємства. Тому у шукає роботу людини є реальний шанс влаштуватися в ту організацію, яка здатна надати йому зручний графік роботи.

Відео: 1 робочий день в Кореї