Як оплатити роботу у вихідні дні
Відео: Відрядження припадає на вихідний день. Як оплатити?
Робота в вихідні дні - явище сьогодні не рідкісне. І для багатьох вже немає ніякої різниці трудовий день в будні або в суботу, неділю. І мало хто зараз згадує, що робота в вихідні дні повинна оплачуватися зовсім інакше, ніж звичайні трудові будні.
1
Працювати в вихідний день у роботодавця, який все оформляє за законом, вигідно. Адже, згідно зі статтею 153 Трудового Кодексу Росії робота у вихідний або празднічний день оплачується не менш, ніж в подвійному розмірі. І це стосується будь-яких форм оформлення працівника на підприємстві. Наприклад, відрядники повинні отримати оплату свого робочого вихідного дня в розмірі рівному подвійним своїм відрядними розцінками. Тим, у кого ставка погодинна, весь робочий час повинна бути помножена на 2. Працівникам на окладі покладено додаткова частина від окладу з розрахунку за один день.
2
Але можливий і такий варіант розрахунку з працівником за його робочий вихідний. Він може взяти вихідний замість витраченого. У цьому випадку оплата зарплати буде проведена, як за один робочий день. Однак це положення викликало чимало суперечок. Адже працівник, наприклад, міг у вихідний пропрацювати всього 3-4 години, а інший день відпочинку йому дають повний, 8-ми годинний.
3
Що стосується роботи в вихідні дні на момент відрядження, то тут свої тонкощі оплати робочого часу. Якщо людина відряджений на підприємство, у внутрішніх положеннях якого запропонована робота в вихідні, то оплачуються добові в звичайних обсягах. Якщо ж мета відрядження - саме робота в вихідні, то витрати командировочному повинні оплачуватися, як і при роботі в суботу, неділю на своїй роботі.
4
Якщо ж роботодавець ухиляється від виконання своїх зобов`язань перед працівниками, то післядніе вправі написати на нього заяву в інспекцію з охорони праці з проханням розібратися. Якщо за результатами перевірки вдасться довести, що господар фірми регулярно порушував законодавство, то йому доведеться виплатити неустойку робітникам і великий штраф державі.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Чи законно працювати у вихідні
- Як оплачуються святкові дні при змінному графіку
- Як розрахувати вартість робочого часу
- Як оплачувати додаткові вихідні дні
- Як оплачуються святкові дні
- Як оплатити відрядження на один день
- Як оплатити витрати на відрядження
- Як звільнити співробітника при змінному графіку роботи
- Як оформити відрядження у вихідні дні
- Як оплачувати новорічні канікули
- Як розрахувати зарплату за переробку
- Як розраховувати понаднормові
- Як оформити наказ на роботу у вихідні дні
- Як оплачувати вихідні та святкові дні
- Як отримати відгул
- Як нарахувати зарплату по годинах
- Як нарахувати зарплату для працівників
- Як оплатити відрядження
- Як оплатити неробочий святковий день
- Як оплатити святкові дні
- Як розрахувати зарплату за вихідний день