Як скасувати наказ на відпустку
Відео: Трудовий відпустку в Казахстані. Правила оформлення наказу на відпустку
Буває так, що внаслідок виробничої необхідності або з іншої причини начальству доводиться видавати наказ про скасування наказа на відпустку відповідно і затверджувати новий графік. Як же оформити такий наказ, згідно із законодавством?
1
Зверніть увагу: наказ про скасування відпусткуа можна видавати тільки в тому випадку, якщо ваш підлеглий ще не пішов у відпустку. В іншому випадку такий наказ повинен бути складений у формі відкликання з відпусткуа (наприклад, у зв`язку з виробничою необхідністю).
2
Запросіть до себе працівника і попросіть його написати Заява про перенесення чергового відпусткуа на інший час (але до закінчення року). Наказ про скасування відпусткуа видається тільки на підставі такої заяви або згідно з колективним трудовим договором.
3
Працівник повинен вказати в заяві причину перенесення і нову дату виходу в відпустку. Заява має бути підписана начальником підрозділу, в якому працює ваш підлеглий. Поставте резолюцію на заяві співробітника: «Не заперечую».
4
Підготуйте наказ про скасування відпусткуа, складений у вільній формі. Найкраще, якщо цей наказ буде видано на бланку наказів, що використовуються у вашій організації для регулювання її діяльності. У тексті наказа вкажіть причину перенесення і позначте визнання раніше виданого наказа недійсним. Віднесіть цей документ до наказам по особовому складу.
5
Складіть і видайте наказ в 3-х примірниках. Направте всі примірники у відділ кадрів і в бухгалтерію вашої організації. Начальник відділу кадрів і головний бухгалтер також повинні ознайомитися з цим документом і поставити підписи. Після цього ознайомте з ним співробітника. Співробітник повинен письмово підтвердити факт ознайомлення з наказом.
6
Не забудьте, що наказ вступає в силу з дня його видання і затвердження всіма посадовими особами.
7
Перегляньте раніше затверджений графік відпусткуів. Для внесення коригувань в нього окремого наказа не потрібно - цілком достатньо буде вашої резолюції на заяві співробітника. Згодом надайте працівнику відпустку відповідно до нового графіка.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як внести зміни в графік відпусток
- Як оформити наказ на навчальну відпустку
- Як відкликати працівника з відпустки
- Як оформити наказ на відпустку без утримання
- Як скласти наказ про скасування
- Як оформити компенсацію за відпустку
- Як оформити додаткову відпустку
- Як скасувати наказ
- Як оформити щорічну відпустку
- Як відзначити відпустку в табелі
- Як заповнити наказ на відпустку
- Як скасувати розпорядження
- Як оформити наказ на відпустку в рахунок відпустки
- Як відправити у відпустку працівника
- Як відправити працівника у відпустку без утримання
- Як оформити чергову відпустку
- Як оформити достроковий вихід з відпустки по догляду
- Як оформити перенесення відпустки
- Як відкликати заяву про відпустку
- Як оформити наказ про декретну відпустку
- Як оформити навчальний відпустку