Як зробити запис у трудовій книжці про переведення
Відео: TAG: Що В Моїй Трудовий Книзі (UglyBlog)
Переведення працівника з однієї посади на іншу, між підрозділами, а часом і в іншу місцевість - повсякденна рутина в діяльності багатьох організацій. Документальне оформлення цієї процедури нескладно, але вимагає точності формулювань.
Вам знадобиться
- - трудова книжка;
- - авторучка;
- - номер і дата виходу наказу про переведення.
Інструкція
1
У більшості випадків перекладу передує відповідна усна домовленість з керівництвом.
Ініціатором таких змін може бути сам працівник. У цьому випадку він пише на ім`я керівника заяву із зазначенням посад та прізвищ з ініціалами керівника організації зі згадуванням її назви і своєї і посаду, а при необхідності структурний підрозділ, куди хотів би перейти.
Якщо ж ініціатива виходить від роботодавця, співробітник розписується про отримання письмового повідомлення, потім в письмовій же формі дає згоду на переклад.
Ініціатором таких змін може бути сам працівник. У цьому випадку він пише на ім`я керівника заяву із зазначенням посад та прізвищ з ініціалами керівника організації зі згадуванням її назви і своєї і посаду, а при необхідності структурний підрозділ, куди хотів би перейти.
Якщо ж ініціатива виходить від роботодавця, співробітник розписується про отримання письмового повідомлення, потім в письмовій же формі дає згоду на переклад.
2
На підставі будь-якого з цих документів готується наказ про перекладі. У ньому відбиваються прізвище, ім`я та по батькові працівника, посада, нова позиція, на яку він переводиться, та дата, коли він повинен приступити до своїх обов`язків в новій якості. Якщо переклад здійснюється між підрозділами організації, вказуються і то, де працює працівник, і куди він переводиться.
Наказом присвоюється номер, на ньому ставиться дата. Готовий документ засвідчується підписом керівника організації або виконуючого його обов`язки і печаткою.
Наказом присвоюється номер, на ньому ставиться дата. Готовий документ засвідчується підписом керівника організації або виконуючого його обов`язки і печаткою.
3
Коли наказ готовий, в трудову книжку працівника вноситься відповідний запис. Номер і дата зазначаються в зручному форматі, датується відмітка днем, з якого працівник вступає в нову посаду (ця дата може не збігатися з днем видання наказу: той, як правило, виходить раніше).
У записі про перекладі вказуються нова посада працівника і, якщо він переходить в інший підрозділ - найменування того, де йому відтепер належить працювати.
завіряти запис підписом відповідальної особи та печаткою організації не треба.
У записі про перекладі вказуються нова посада працівника і, якщо він переходить в інший підрозділ - найменування того, де йому відтепер належить працювати.
завіряти запис підписом відповідальної особи та печаткою організації не треба.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як написати переклад в трудовій книжці
- Як перевести працівника з однієї організації в іншу
- Як перевести працівника на іншу посаду
- Як внести пропущену запис в трудову
- Як оформити переведення працівника в іншу організацію
- Як оформити записи в трудовій книжці
- Як оформити переміщення працівника
- Як оформити наказ при перекладі співробітника
- Як оформити на роботу перекладом
- Як оформити в трудовій книжці перейменування посади
- Як оформити суміщення професій
- Як перевести працівника на іншу роботу
- Як оформити переведення працівника з однієї посади на іншу
- Як оформити працівника на постійний переклад
- Як оформити запис про переведення у трудовій книжці
- Як оформити переведення працівника на іншу посаду
- Як оформити переведення на роботу за сумісництвом на постійну
- Як оформити переведення працівника
- Як перевести сумісника на основне місце роботи
- Як оформити переведення працівника до іншого роботодавця
- Як перевести працівника на іншу посаду