Як заповнити заяву на переклад

Якщо на місце, що звільнилося робоче місце претендує співробітник з тієї ж організації, йому необхідно написати Заява про перекладі. Воно пишеться на ім`я першої особи фірми. У шапці заяви вказується посада керівника, його прізвище та ініціали, а також скорочене найменування підприємства відповідно до установчих документів. Потім пишеться посада заявника, яку він займає в даний час, його прізвище, ім`я та по батькові.

Після заголовка документа, яке знаходиться по центру аркуша, співробітник вписує зміст заяви, в якому висловлює своє прохання перевести його на цю посаду, має вакантний характер з певної дати.

У правому нижньому кутку заяви працівник ставить свій підпис і дату написання заяви.

Керівник структурного підрозділу, в якому з`явилася звільнилася посада, пише на ім`я директора доповідну записку, в якій просить перевести даного співробітника на вакантне місце і обґрунтовує цей переклад. Зазначає прізвище, ім`я, по батькові фахівця, його професійні досягнення, статус освіти.

заява про перекладі і доповідна записка направляються директору підприємства на резолюцію. Потім з працівником укладається угода до трудового договору, де вписуються зміни посадових обов`язків, права співробітника. Документ підписується в двосторонньому порядку.

Якщо на вакантну посаду претендує працівник з іншої організації, йому необхідно отримати письмове повідомлення із підприємства про можливість переведення. З компанії, де він працює в даний момент, йому потрібно звільнитися, написавши Заява про звільнення у зв`язку з переведенням в іншу фірму.

Новий роботодавець укладає з працівником трудовий договір на підставі заяви про прийом на посаду. У договорі виключається пункт про встановлення випробувального терміну. Таким чином, на нову роботу громадянин приймається на загальних підставах, як це прописано в трудовому кодексі.