Як перевестися з одного відділу в інший
Відео: переклад з одного ВНЗ до іншого | ВШЕ-МГУ
Содержание
Набрид начальник своїми нескінченними причіпками і докорами? А в сусідньому відділі керівник - грамотний фахівець, людина вихована і адекватний. Та й посада там є вакантна, правда обов`язки складніше, більше відповідальності, а й зарплата вище. Як би туди перевестися?
Відео: Департамент власної безпеки - 11 серія. Лиходії з 76-го відділу
1
Переговорите з керівником відділу, в якому є вакантна посада (з тими ж обов`язками, як у вас, або інша), запропонуйте свою кандидатуру на вакантну посаду. Якщо він згоден взяти вас в свій відділ, напишіть заяву про переведення. Вкажіть в заяві найменування відділу, в який ви збираєтеся переводитися, найменування вакантної посади в іншому відділі, причини переведення (наприклад, напишіть, що в зв`язку з вакантним характером посади - цей аргумент підійде). Поставте до відома свого безпосереднього керівника, покажіть йому заяву. Якщо він згоден на ваш переклад, завізує заяву спочатку у нього, а вже потім у вашого майбутнього начальника. Уточніть і узгодьте дату вашого перекладу з обома начальниками.
2
Віддайте заяву на підпис директору. Директор може викликати керівників відділів на розгляд вашого питання. Якщо ваше запитання про переведення вирішиться позитивно, то віддайте заяву, підписану директором, в кадрову службу. Далі, оформленням вашого перекладу займеться співробітник кадрової служби. В процесі оформлення буде складено наказ про вашому перекладі в інший відділ (якщо ви переводитеся в інший відділ на іншу посаду) або наказ про переміщення (якщо ваші посадові обов`язки не зміняться і посаду в новому відділі буде та ж сама), буде підготовлено додаткову угоду до трудовим договором, зроблено запис у трудовій книжці про переведення і запис у вашій особистій картці.
3
Проставте на прохання співробітника кадрової служби свій підпис в наказі про переведення (або переміщенні), підпишіть додаткову угоду до трудового договору (один екземпляр вам віддають на руки) і розпишіться в особовій картці про те, що відомості про переведення у вашій трудовій книжці і особистій картці записані вірно. З числа, зазначеного в наказі про переведення (або переміщенні), ви приступаєте до роботи в новому відділі. Якщо у вас в новому відділі інша посада, вам підготують і видадуть нову посадову інструкцію.Заявленіе про вашому перекладі в інший відділ можуть і не підписати. Поскаржитись ви зможете тільки подрузі або будинку в сім`ї, так як, відхиливши ваше прохання про переведення, роботодавець в цьому випадку не порушує трудового законодавства.
Зверніть увагу
Стаття 72 Трудового кодексу РФ говорить: «Зміна визначених сторонами умов трудового договору, в тому числі переклад на іншу роботу, допускається лише за згодою сторін трудового договору. Угода про зміну певних сторонами умов трудового договору полягає в письмовій формі ».
Тому задоволення вашого прохання про переведення в інший відділ за вашою заявою - це право, а не обов`язок роботодавця.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити зміну посади
- Як написати посадові інструкції співробітникам відділу
- Як перевести працівника з однієї організації в іншу
- Як ввести посаду до штатного розпису
- Як перевестися по роботі з одного міста в інший
- Як скласти заяву про переведення на іншу посаду роботодавцю
- Як перейти на іншу роботу
- Як зробити запис у трудовій книжці про переведення
- Як скласти положення про відділ
- Як заповнити заяву на переклад
- Як оформити виконуючого обов`язки на посаду
- Як оформити в трудовій книжці перейменування посади
- Як написати заяву про переведення на іншу роботу
- Як перевести працівника на іншу роботу
- Як оформити переведення працівника з однієї посади на іншу
- Як оформити працівника на постійний переклад
- Як оформити постійний переклад співробітника
- Як написати рапорт на переклад
- Як написати заяву на звільнення перекладом
- Як перейти в інший відділ
- Як призначити виконуючого обов`язки