Як здійснюється залучення до роботи в свята співробітника МВС?
Залучення співробітника МВС до роботи у святковий день здійснюється на підставі письмового наказу його безпосереднього керівника. У наказі вказується конкретне підставу для такого залучення. Згоди самих співробітників на роботу в святкові дні не потрібно, однак до них доводиться текст відповідного розпорядження керівника. Сам керівник, який видав відповідний наказ, несе дисциплінарну відповідальність при необгрунтованому залученні працівника до роботи у святковий день. Робота протягом зазначеного часу повинна бути зафіксована співробітником, відповідальним за ведення відповідного табеля. Згодом зазначена інформація є підставою для компенсації співробітнику роботи в святковий день.
Відео: День працівників служби слідства МВС Росії
Як компенсується робота у вихідний день співробітникам МВС?
Звичайним способом компенсації роботи у святковий день є надання іншого дня відпочинку, який може випадати на будь-який робочий день тижня. Якщо надання іншого дня відпочинку протягом робочого тижня неможливо, негативно відіб`ється на роботі відповідного підрозділу, то додатковий день відпочинку приєднується до щорічної відпустки співробітника. Грошова компенсація на роботу в святковий день виплачується у виняткових випадках, для отримання такої компенсації працівник МВС повинен подати письмову заяву свого керівника. Виплата компенсації замість надання додаткового дня відпочинку є правом керівника, а не його обов`язком, тому він може не задовольнити заяву працівника, але компенсувати роботу протягом свята звичайним способом (наданням іншого дня відпочинку).