Як скласти звіт про відрядження
Відео: Звіт про відрядження
Содержание
звіт про відрядженні відноситься до командировочному документообігу і входить в пакет документів, який пильно вивчається податковими органами в ході перевірок податку на прибуток, ЕСН і ПДФО. Тому дуже важливо правильно оформити всі папери, що входять в цей пакет. Частина паперів підприємство складає саме, а частина, в тому числі і звіт про відрядження, складається відрядженим співробітником.
1
Разом з наказом про відрядження та посвідченням про відрядження, співробітник повинен отримати на руки службове завдання, складене за уніфікованою формою № Т-10а. У службовому завданні повинна бути вказана мета поїздки, а також її термін і місце або місця, куди співробітник направляється. Мета поїздки і ті завдання, які повинні бути виконані в її ході, необхідно описати таким чином, щоб при подальших перевірках, ні у кого не виникло ніяких сумнівів в необхідності і виробничому характері відрядження. Службове завдання складає і підписує начальник підрозділу, а затверджує керівник підприємства.
2
Друга частина форми № Т-10а розбита на дві графи. У першій перераховано зміст завдання (мети) Відрядження, в другій - короткий звіт про виконання завдання. У тому випадку, якщо проблем ніяких не виникало, то досить після кожного пункту написати слово «Виконано» і після слів «Працівник» вказати своє прізвище, ініціали, поставити дату.
3
У тому випадку, якщо виконання завдання було пов`язане з певними труднощами, або воно було не виконано в якійсь частині, необхідно дати більш повний звіт і вказати ті об`єктивні причини, які завадили виконанню службового завдання на відрядження. В цьому випадку, місця, залишеного для звіту в уніфікованій формі № Т-10, може просто не вистачити, і додаток до звіту може бути складено на окремому аркуші. Недотримання уніфікованої форми звіту не класифікується як порушення правил ведення бухгалтерського обліку і не є порушенням податкового законодавства.
4
У додатку до звіту перерахуйте ті пункти службового завдання, які були не виконані або виконані частково. По кожній із них вкажіть причини, що перешкодили його виконання. Якщо це сталося з незалежних від працівника причин і обставин і вони визнані поважними, то підприємство зобов`язане відшкодувати працівникові всі витрати на відрядження.
Корисна порада
Як показала судова практика, невиконання завдання на відрядження не є причиною для того, щоб не включати витрати на відрядження в податкову собівартість. Основна вимога - щоб відрядження носила виробничий характер.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити відрядження
- Як проводити відрядження
- Як відправити працівника у відрядження
- Як оформити директору відрядження
- Як відправити співробітника у відрядження
- Як оформити службове завдання
- Як оформити добові
- Як оплатити проїзд співробітнику
- Як заповнювати службове завдання
- Як оформити посвідчення про відрядження
- Як написати звіт про відрядження
- Як оформляти відрядження
- Як оформити відшкодування витрат на відрядження
- Як оформити відрядження у вихідні дні
- Як оформити відрядження
- Як оформити відрядження для сумісника
- Як отримати відшкодування витрат, зроблених у відрядженні
- Як розрахувати термін службового відрядження?
- Як оформити службове відрядження
- Як оформити документи на відрядження
- Як написати накази на відрядження