Як оформити відрядження для сумісника
Відео: Направлення працівників у службове відрядження
Содержание
Працівник має право у вільний від основної роботи час виконувати іншу регулярно оплачувану роботу, яка називається роботою за сумісництвом. Підставою для прийому на таку роботу є укладений трудовий договір. У разі направлення працівника-сумісника поза місцем роботи для виконання службового завдання виникає необхідність оформити відрядження для сумісника. При цьому слід враховувати деякі особливості.
1
Робота, яка виконується за сумісництвом у того ж роботодавця, з яким укладено договір по основній роботі, іменується внутрішнім сумісництвом. Якщо трудовий договір за сумісництвом підписаний з іншим роботодавцем, то це є зовнішнім сумісництвом.
2
Трудовим кодексом РФ не передбачено обставини, за якими не можна направляти сумісника в службові відрядження. Тому внутрішнє і зовнішнє сумісництво не є перешкодою для направлення співробітника у відрядження.
3
При внутрішньому сумісництво на працівника оформляються дві особисті картки, по кожній посаді (за основним місцем роботи і за сумісництвом) присвоюється табельний номер і окремо по кожній посаді нараховуються зарплата, відпускні та інші виплати.
4
Якщо внутрішній сумісник направляється для виконання роботи, яка пов`язана тільки з його другорядною спеціальністю, то посвідчення про відрядження оформляється на сумісника. У службовому завданні для направлення у відрядження і посвідченні про відрядження прописується посаду за суміщенням та відповідний їй табельний номер.
5
У разі направлення працівника, прийнятого на умовах внутрішнього сумісництва, у відрядження одночасно по основній роботі і роботі виконуваної за сумісництвом, роботодавець має право оформити два відрядження і службові завдання на працівника по обох посадах з одним і тим же часом вибуття / прибуття, в один і те ж місце. По кожній професії видається окремий наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження. При цьому в табелі обліку відпрацьованого часу літерний код обліку відрядження "К" проставляється за двома посадами.
6
Працівник, працевлаштований зовнішнім сумісником, також може направлятись у відрядження за розпорядженням роботодавця для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. В цьому випадку відрядження для сумісника оформляється звичайним чином за уніфікованою формою № Т-10 і супроводжується оформленням службового завдання, наказу (розпорядження) про направлення працівника у відрядження. Однак в цій ситуації поїздку для виконання ділового доручення необхідно узгодити з роботодавцем за місцем основної роботи.
7
Таким же чином зовнішньому суміснику оформляється відрядження, якщо він одночасно надсилається різними роботодавцями для виконання завдань, що відповідають трудовим функціям, як за основним, так і за сумісництвом місцем роботи. Витрати, які відшкодовуються при звіті за відрядження, розподіляються між командиром роботодавцями за угодою між ними.
Зверніть увагу
При відрядження фахівця за кордон посвідчення про відрядження не оформляється. При виконанні завдання одного роботодавця одночасно за різними спеціальностями працівник повинен представляти окремі звіти. А витрати на відрядження - на проїзд, проживання, добові і т.д. - роботодавець відшкодовує працівникові в одинарному розмірі.
Корисна порада
Роботодавець за основним місцем роботи не зобов`язаний надавати працівникові, який відряджається іншим роботодавцем для виконання службового завдання, відпустка без збереження заробітної плати. Необхідно заздалегідь узгодити з роботодавцем це питання, тому що відсутність на робочому місці розцінюється як прогул.
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Як оформити внутрішнє суміщення
- Як оформити внутрішнє сумісництво
- Як прийняти зовнішнього сумісника
- Як перевести сумісника на постійну роботу
- Як оформити зовнішнього сумісника
- Як оформити зовнішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як оформити роботу за внутрішнім сумісництвом
- Як оформляти працівника за сумісництвом
- Як прийняти сумісника на основну роботу
- Як оформити внутрішнього сумісника
- Як оформити внутрішнього сумісника на роботу
- Як оформити прийом на роботу сумісника
- Як перевести основного працівника в сумісники
- Як оформити сумісництво у трудовій книжці
- Як оформити сумісника на постійну роботу
- Як оформити переведення на роботу за сумісництвом на постійну
- Як перевести сумісника на основну роботу
- Як оформити внутрішнє сумісництво з ініціативи працівника
- Як скласти договір за сумісництвом
- Внесення запису до трудової книжки про сумісництво
- Оформлення зовнішнього сумісника