Як взяти відгул
Відео: Як взяти відгул - Коли ми вдома - Анонс
З 2004 року таке поняття як «відгул»В Трудовому кодексі перестало існувати. Проте у працівників, як і раніше, залишаються можливості оформити позаплановий вихідний.
1
Компенсація за понаднормові роботи. працюючи в вихідні або святкові дні, ви можете розраховувати на додатковий вихідний в обраний вами або встановлений начальством день. У такому випадку робота у вихідний день оплачується в стандартному, а не в подвійному розмірі, а надається відгул НЕ оплачівается.Важно враховувати, що все це можливо тільки в разі, якщо переробка була офіційною. Вас повинні ознайомити з відповідним наказом, де будуть вказано число задіяних співробітників, дати понаднормових робіт і дати, на які вам будуть надані відгули. Якщо такого наказу ви не підписували, то довести факт переробки буде досить проблематично.
2
Підписавши наказ, вам необхідно написати заяву на отримання відгулів. Причому дана заява важливо написати в тому місяці, коли вам довелося працювати понаднормово. Інакше ви ризикуєте отримати подвійну оплату за роботу у вихідний день, в такому випадку про позаплановому вихідний день можна буде забути. У документі вкажіть причину, по якій вам має бути надано відгул.
3
скористатися відгулом можна протягом 10 днів з моменту понаднормової роботи. Якщо з якої-небудь причини ви не змогли скористатися відгулом, роботодавець зобов`язаний оплатити вашу роботу у вихідний день, як і належить, у подвійному розмірі.
4
Дочекайтеся отримання наказу, де буде вказана конкретна дата, коли ви зможете відпочити. В іншому випадку заслужений відгул може перетворитися в необґрунтований невихід на роботу.
5
Відгул в рахунок майбутнього відпустки. Якщо в поточному році ви ще не були у відпустці, то у вас є можливість взяти кілька відгулів для вирішення особистих проблем. Надалі ці дні будуть відняті з вашої відпустки. Для цього напишіть заяву про надання в конкретний період потрібного числа днів в рахунок майбутнього відпустки.
Ось і настали довгоочікувані новорічні канікули. Але вам не до відпочинку, кінець року - відповідальний період роботи підприємства. Саме зараз потрібно підвести підсумки роботи за рік, підтягнути залишилися «хвости». І навіть якщо вас ніхто не змушує, ви відправляєтеся на роботу. У тому випадку, якщо це на користь справі - роботодавець підтримає ваш ентузіазм. Зате в разі потреби в додатковому відпочинку - у вас є відгули. Коли і як можна використовувати наявні у вас відгули?
Поділися в соціальних мережах:
Схожі
- Чи законно працювати у вихідні
- Як оплачуються святкові дні при змінному графіку
- Як написати наказ про святкові дні
- Як взяти відгули за свій рахунок
- Як оплатити роботу у вихідні дні
- Як оплачувати понаднормові години
- Як оформити наказ про святкові дні
- Як оформити відрядження у вихідні дні
- Як взяти відгул на роботі
- Як написати заяву на відгул за свій рахунок
- Як розрахувати відгул
- Як розраховувати понаднормові
- Як оформити наказ на роботу у вихідні дні
- Як оформити відгул
- Як взяти відгул за свій рахунок
- Як отримати відгул
- Як свята переносяться
- Що таке виробнича необхідність
- Як нарахувати зарплату для працівників
- Як оплатити святкові дні
- Як розрахувати зарплату за вихідний день